医疗保险离职离开异地能否取出

一、医疗保险离职离开异地能否取出

医疗保险个人账户余额在离职离开异地时，部分地区允许取出，部分地区则不允许，需根据当地政策而定。

在一些地区，若参保人离职离开异地，可办理医保关系转移，将个人账户余额一并转移至新参保地。若无法转移，符合当地规定条件，可申请一次性支取个人账户余额。例如，参保人已在异地参加新的医保，原参保地医保账户可按规定办理清户支取。

然而，也有很多地方不支持直接取出。因为医保资金用于保障参保人的医疗需求，随意支取可能影响医保制度的正常运行。这些地区通常会建议将医保关系进行转移接续，以保障参保人在新就业地继续享受医保待遇。

所以，离职离开异地想取出医疗保险，需先向原参保地医保经办机构咨询当地政策，按要求准备相关材料办理相应手续。

二、医疗保险是离职后福利吗

医疗保险是否为离职后福利，需根据实际情况判断。

从广义上讲，离职后福利通常指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，但不包括短期薪酬和辞退福利。

一般的社会医疗保险，是国家为保障公民在患病时能依法从国家和社会获得物质帮助而建立的制度，并非企业专门为离职职工设置的福利。职工在职期间和离职后，都可按规定享受医保待遇，与是否离职没有直接关联，不属于离职后福利。

然而，企业可能会为离职员工提供补充医疗保险等额外福利。这种由企业自主决定并为离职员工设立的医疗保险，就属于离职后福利的范畴，旨在为离职员工提供更多医疗保障。

综上所述，社会基本医疗保险不是离职后福利，而企业额外为离职员工提供的医疗保险则属于离职后福利。

三、单位交的三险一金辞职了怎么办

单位缴纳的三险一金，在辞职后可按以下方式处理：

-养老保险：可办理转移、转出和退保。若到外地工作，需到原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，在新就业地参保后提出转移申请。不想继续缴纳，可办理暂停，待找到新单位后续缴。符合条件也可退保取出个人账户储存额。

-医疗保险：有个人账户，辞职后处理与养老保险类似。可办理转移手续，或暂停缴费，医保卡余额可继续在当地使用。

-失业保险：辞职属因本人意愿中断就业，一般不能领取失业保险金。若符合法定情形，可在离职后60日内办理申领手续。

-住房公积金：账户由公积金管理中心托管专户统一封存管理。找到新单位后，办理公积金转移手续，将账户转到新单位。也可根据当地政策，满足条件时办理提取。

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