拖欠工资报警警察出警吗

一、拖欠工资报警警察出警吗

拖欠工资报警，警察通常会出警。但需明确，拖欠工资属于劳动纠纷，本质上是民事问题，不在公安机关的直接管辖范围内。

警察出警主要是维护现场秩序，避免因讨薪引发肢体冲突、扰乱公共秩序等治安问题。他们会对双方进行调解，促使双方通过合法途径解决争议。

若遇到拖欠工资情况，建议通过以下更有效的途径解决：其一，与用人单位协商，这是最直接的方式，双方达成一致可快速解决问题。其二，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。其三，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律效力，可要求用人单位执行。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

总之，报警后警察会出警处理可能出现的治安问题，但解决拖欠工资还需依靠劳动相关部门。

二、老板拖欠工资有代价吗

老板拖欠工资需承担相应代价。

从民事责任看，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也能直接申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠工资及经济补偿。若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。

从刑事责任讲，若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪。根据刑法规定，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

因此，老板拖欠工资不仅要承担民事赔偿责任，严重时还会面临刑事处罚。

三、拖欠工资有什么权益吗

用人单位拖欠工资，劳动者享有以下权益：

1. 要求支付工资：劳动者有权要求用人单位支付被拖欠的工资。

2. 经济补偿：用人单位无故拖欠工资，劳动者可解除劳动合同，并要求其支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

3. 加付赔偿金：劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

4. 申请支付令：劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出支付令。

5. 权益救济途径：劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式维护自身合法权益。

劳动者遇到用人单位拖欠工资情况，应及时收集证据，通过合法途径维护权益。

以上是关于拖欠工资报警警察出警吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！