深圳市公布了新的企业职工社会保险缴费比例及缴费基数调整方案。该方案1日开始执行,许多市民都在疑惑:深圳职工医疗保险缴费比例是多少?有没有变化。实际上,本次调整中医疗保险和生育保险并没有调整,但是不排除后续出台调整政策的可能性。
深圳市职工购买的医疗保险分为四类:综合医疗、住院医疗、农民工医疗和一次性缴纳18年医保费的医疗共四种。
第一种,综合医疗。单位缴纳6.5%,个人缴纳2%,合计8.5%。以员工的每月工资总额为缴费基础,但是缴纳存在上下限。缴纳总额不得高于深圳市上年度在岗职工平均工资的300%,不得低于深圳市上年度在岗职工平均工资的60%。
第二种。住院医疗。单位缴纳0.6%,个人缴纳0.2%,合计0.8%。该保险以深圳市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数,跟个人的工资关系不大。
第三种,农民工医疗。每月缴费12元,其中单位缴费8元,个人缴费4元。农民工工资为固定数额,缴费金额与个人工资无关。
第四种,一次性缴纳18年医保费的。缴费比例为每年12%,18年需要缴纳的缴费比例为12%×12个月×18年的费用总额。该保险的缴费基数也为深圳市上年度在岗职工月平均工资。
这四种医疗保险的缴费比例各不相同,其中综合医疗保险的缴费基数为员工的每月工资总额,根据您收入的多少这个数值会有浮动。住院医疗和18年一次性缴纳跟深圳市上年度的平均工资有关,是固定值仅跟整个深圳市工资水平挂钩。农民工由于工资具有不固定性,不采用缴费比例的方式,每月个人缴纳4月即可获得医疗保障。
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我在市医院做无痛人流后一月余,因大出血急诊转入院治疗,原因是人流术后残留造成,在医院做宫腔镜手术清除后出院,后一月去医院复查还有残留,又要求住院治疗,医生说宫腔镜等离子电切,在此治疗住院所有的费用因为人流术后遗留问题不报销一分钱,我想咨询一下人流术后造成的几次入院治疗能追究医院的责任吗?
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