破产重组和破产对补偿劳动者有区别吗

近期更新2025.01.04 浏览3K+
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依据我国企业破产法的规定,当企业出现破产的情形时,债权人可以申请企业破产,而企业破产不一定要进行破产清算的,债权人可以和企业协商进行重组,那么破产重组和破产对补偿劳动者有区别吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

破产重组和破产对补偿劳动者有区别吗

破产重组和破产清算对劳动者的补偿是有区别的,破产重组中重组方案会涉及到劳动者安置的问题,而破产清算是对劳动者工资、社会福利进行清偿。

破产重组和破产对补偿劳动者有区别吗

《中华人民共和国企业破产法》

第八十二条 下列各类债权的债权人参加讨论重整计划草案的债权人会议,依照下列债权分类,分组对重整计划草案进行表决:

(一)对债务人的特定财产享有担保权的债权;

(二)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(三)债务人所欠税款;

(四)普通债权。

人民法院在必要时可以决定在普通债权组中设小额债权组对重整计划草案进行表决。

第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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引用法条
[1] 中华人民共和国企业破产法第八十二条
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