一、元旦假期是否是带薪假
元旦时间：1月1日
30日~1月1日共3天。
其中元旦有一天带薪假。1月1日为法定节假日，用人单位应当按正常上班支付薪资。
二、元旦假三倍工资怎么计算
元旦当天加班费3倍工资，12月30日星期六和12月31号星期日加班费2倍工资)
元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。30日、31日两天是周末，所以用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。
元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。
华律网提示：元旦三天假加班工资怎么算？元旦三天假，其中元旦有一天带薪假。1月1日为法定节假日，用人单位应当按正常上班支付薪资。12月30日星期六和12月31号星期日加班费2倍工资。关于元旦节上班三倍工资的问题，欢迎咨询华律网专家。
律师答疑 是华律网为用户提供针对文章内容的专业解答服务。
通过华律27万律师大数据准确匹配，严选专业律师在线解答，实现从看问题>问问题>解决问题的一站式解决方案。
已根据您所浏览的文章为您自动匹配擅长该专业的律师，可直接咨询。
在线法律咨询
在线问律师
找律师
免费诊断