您好。来信收悉，解答如下： 产假工资。对已参加生育保险的，按《中山市职工生育保险办法》第十六条规定“生育津贴从分娩或施行计划生育手术之日起按规定的假期计发，由社会保险经办机构拨付给参保职工。参保职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。参保职工领取的生育津贴高于参保职工原工资标准，已领取产假或计划生育手术休假期间工资的，应从生育津贴中将与其所领取的工资等额部分交回单位；当生育津贴低于参保职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足”执行。对未参加生育保险的，按《女职工劳动保护特别规定》第八条规定“按照女职工产假前工资标准由用人单位支付”执行。 奖励假工资，建议参阅《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 以上规定，供您参考。
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