新社保法后退休工资如何计算

近期更新2025.01.10 浏览13W+
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我们知道一般在单位上班的员工都是有一定的福利待遇的,一般公司有规定职工在达到一定的年龄就要进行退休了,那么,新社保法后退休工资如何计算呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

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新社保法后退休工资如何计算

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

退休金计算方法明细:

1.基础养老金:

情况一:1992年7月31日以前参加工作的参保人,依照规定退休时,其月基本养老金构成为:

基本养老金=个人账户养老金+统筹养老金+过渡性养老金

情况二:1992年7月31日以前参加工作的参保人,前款人员达到法定退休年龄前取得本市户籍,且在本市实际缴费年限累计满十年的,依照规定退休时,其月基本养老金构成为:

基本养老金=个人账户养老金+统筹养老金+过渡性养老金+调节金

情况三:1992年8月1日以后参加工作的参保人,依照规定退休时,其月基本养老金的构成为:

基本养老金=个人账户养老金+统筹养老金

2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。

统筹养老金,过渡性养老金,调节金的详细计算方式请看这里

三、影响养老金多少的3个因素:

1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加,养老金也就逐年水涨船高。所以,退休时间越晚,养老金越多);

2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长,养老金越多);

3.个人账户储存额(缴费金额越多,养老金越多)。

4.其他养老保险待遇发放政策。

通过上文的解释,我们可以了解到就是退休金的计算主要看工作时间的长短,还有缴费年限来计算养老金。以上这些就是华律网小编为大家整理的相关内容,如果还有疑问或者是进一步的要求,可以咨询华律网相关律师。他们会为你作更加专业的解答。

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