编外用工期间如何计算连续工龄

近期更新2025.01.03 浏览5K+
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如果自己是在公司里面上班的话,到时候会涉及到社会保险的缴费时间,这个也就是大家说的工龄,如果想要计算连续的工龄可以怎样进行?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识华律网小编整理了关于这个问题相关的内容,希望对您有所帮助。

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一、编外用工期间如何计算连续工龄

连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。

二、工龄计算

是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短,标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

以上内容就是相关的回答,要计算连续的工龄的话,一般情况是需要自己在两个单位的工作时间相加来进行计算的,因为很多人都是从一个工作岗位调到了另外一个工作岗位去工作的,如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。

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