一、产妇怎么领取生育津贴
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天数;
2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足;
3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
二、什么是生育津贴
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
看完本文之后，对于这个问题是很重要的事情，我们在领取生育津贴的时候就要通过本文的内容介绍进行办理，这在相关的法律中有规定，对于劳动者来说就要仔细进行了解，希望本文的内容对大家有帮助。如果您有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师。
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