中秋、十一假期加班费算法
中秋和国庆假期的加班费计算方法可以根据以下几点进行确定：
法定节假日加班费：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，法定节假日加班应支付不低于300%的工资报酬。这是因为在法定节假日工作通常被视为更高强度的工作，因此赔偿也相对较高。
计算基数：加班费的计算基数通常是员工的月工资除以21.75（即平均每月计薪天数）。这一点在多个证据中有提及，表明这是一个普遍接受的计算方式。
具体计算公式：
对于法定节假日加班，计算公式为：加班工资=(月工资÷21.74)×300%×加班小时数。这里的300%代表三倍日工资。
如果是休息日加班，计算公式为：加班工资=(月工资÷21.74)×200%×加班小时数。这里的200%代表双倍日工资。
特殊情况：如果在节假日加班且不能安排补休的情况下，应按照上述规定支付加班费。
对于中秋和国庆假期，如果员工需要加班，其加班费的计算应遵循上述方法，即按照法定节假日的标准支付不低于300%的工资报酬。具体的加班费用还需根据员工的实际月工资来计算。
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