一、私营企业员工如何带薪休年假
带薪年休假是强制性规定，适用于民营私营企业员工。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
二、相关法规
《职工带薪年休假条例》
第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
经过小编耐心的介绍，相信大家对于休年假的问题有了更加深刻的认识和理解了，其中需要大家特别注意的是，在我国法律上，规定了对未休年假的职工，可按3倍领薪。如果还有其他方面的法律问题，欢迎咨询华律网，华律网一直在您身边。
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