一、孕妇病假单怎么写
尊敬的领导：
本人因计划外怀孕，于本月8日到县人民医院实施人流术，根据有关规定与医院要求(医院证明材料附后)，需休息两周及4月8日至4月21日，4月22日正常上班，望领导批准为盼。
此致
敬礼!
请假人：
20xx年X月X日
二、病假工资计算方式
1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
2、对于事假工资，企业完全可以不支付。
3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。
根据以上内容的相关的回答可以得出，病假单可以按照上面的格式来进行书写，需要讲清楚请假的原因，一般理由正当可以在病假期间得到工资，在请病假的时候还需要按照规定附医院就医证明材料，如果您还有相关法律咨询可以致电华律网在线律师解答。
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