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我试用期过了，没签合同，可以随时离职吗？

2017.11.13 浙江-杭州合同纠纷

我试用期过了，没签合同，可以随时离职吗？

报告编号：No.20171113*****

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关于我试用期过了，没签合同，可以随时离职吗？的律师回答

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不可以。签合同后，在试用期的，可以提前3天申请辞职用人单位同意，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
根据《劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
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试用期内没签合同离职可以随时走吗

若员工在试用期离职，需提前三日通知用人单位，不可直接离去；且在此期间，劳动者解约劳动合同无需附带任何条件。用人单位不得以此合同约定为借口，向劳动者索要违约金。实际操作中，员工的离职往往需要协助完成相关手续后方能顺利离岗。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

未签合同可以随时离职吗

因此，我们建议尽早遵循相应的法律程序，确保自身权益得到充分保护。同时也提醒广大劳动者们，一旦建立了正式的劳动关系，就应该尽快同用人单位协商确定签署书面劳动合同的事宜，以免造成相应的法律风险及责任。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

没签合同可以随时离职么

未签劳动合同劳动者能否随时离职要分情况。超一月不满一年未签合同，劳动者按规定提前通知可离职；一月内未签，试用期提前三日、过试用期提前三十日通知离职；用人单位有法定过错，劳动者可随时离职并要求补偿。

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