试用期不签合同没交社保可以随时离职吗

2022.01.14 山东-聊城劳动纠纷

试用期不签合同没交社保可以随时离职吗

报告编号：No.20220114*****

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关于试用期不签合同没交社保可以随时离职吗的律师回答

房广亮律师团队律师

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您好，您的问题回复如下：

试用期没合同没社保是可以随时辞职的，没有签订劳动合同并没有交纳社保的，属于用人单位的违法行为，劳动者不仅可以随时辞职，还可以向用人单位要求双倍工资的赔偿。

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2022.01.14 11:46 · IP属地：山东
东城区

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试用期内员工提前三日提出，就可以离职，或者如果单位没意见，也可以随时离职。单位不签合同，员工可以申请双倍工资。单位不交社保的话，员工可以要求单位补缴。

2022.01.14 15:13 · IP属地：四川
薪资维权顾问

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需要提前三天递交辞职报告，做好交接手续。
劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金；规定在竞业限制约定中可以约定违约金；除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
以上是对试用期签合同可以随时离职的回答。希望能帮到你

2022.12.19 23:00 · IP属地：上海
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