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我的劳务派遣合同到期已经7个月未续签但仍在用工单位正常工作未续签合同有什么影响嘛？

2017.12.05 -

律师您好，我的劳务派遣合同到期已经7个月，未续签，但仍在用工单位正常工作，未续签合同有什么影响嘛？

报告编号：No.20171205*****

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关于我的劳务派遣合同到期已经7个月未续签但仍在用工单位正常工作未续签合同有什么影响嘛？的律师回答

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劳务合同到期不续签需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

2020.12.10 01:10 · IP属地：四川
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