辞职不批准,还不给工资怎么办

2012.07.25 山东-临沂 劳动纠纷
你好,我想问下,在没签署合同的情况下,强制性要求上班,并且辞职不准,走人不给工资,有办法吗
报告编号:No.20120725*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 1、提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。
    2、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。不需要你赔偿公司。
    3、只要你提出离职,过一个月之后,就可以走人,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为,可以申请劳动仲裁。
    2020.05.08 19:29 · IP属地:四川
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    2012.07.26 08:38 · IP属地:山东
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