童工工龄怎么算

2012.09.10 浙江-杭州 劳动纠纷
请问律师,我国劳动法实施前,参加工作的未成年人,其工作年份退休后能计入工龄吗?如工作单位或社保局不承认16岁以前的工龄,可以劳动仲裁法院起诉吗?这样的起诉请律师,需交多少费用?
报告编号:No.20120910*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 【法律意见】
    国家规定,不满十六周岁,是不能参加工作的,童工属于非法用工,当然童工也不计算工龄,现在都是缴纳养老保险制度,按照缴费年限计算,取消了工龄制度,从十六周岁才可以缴纳养老保险,缴纳了养老保险,就可以计算缴费年限,不缴费就不计算。

    【法律依据】
    《劳动法》
    第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
    文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
    《禁止使用童工规定》
    第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
    禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
    禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
    2020.05.22 15:50 · IP属地:四川
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