就是没有签订劳动合同然后在工作期间受伤属于工伤吗

2018.05.07 江西-赣州合同纠纷

你好，我想咨询一下，就是没有签订劳动合同，然后在工作期间受伤属于工伤吗？

报告编号：No.20180507*****

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关于就是没有签订劳动合同然后在工作期间受伤属于工伤吗的律师回答

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1.首先需要确认该伤者是实习学生还是试用期职工，两者发生工伤的赔偿方式是有很大的不同
2.如果是受伤的是实习学生，从法律角度看，大学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习大学生不存在劳动关系，不受《劳动合同法》调整和保护，也不享受工伤保险待遇。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。学生实习期间，由公司对学生进行现场监督管理，公司是受益人，两者之间的关系实际上形成了雇佣关系，所以，受伤的学生可以通过法院走人身伤害赔偿程序解决向公司主张赔偿。
3.如果是试用期职工，可以通过正常工伤认定程序，然后进行伤残鉴定，按伤残等级向用人单位索要赔偿，这个与是否签订合同没有必要的联系。

2020.05.08 19:29 · IP属地：四川
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幸仁涛律师

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您好，属于的，建议申请工伤

2018.05.08 10:21 · IP属地：江西
隋海舰律师

已帮助 443人 · 综评 5.0

你好，也算工伤，欢迎来电咨询

2018.05.08 09:23 · IP属地：江西
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2018.05.07 22:41 · IP属地：江西