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请问一下旷工离职会不会扣除上个月工资

2018.08.09 贵州-遵义劳动纠纷

请问一下旷工离职会不会扣除上个月工资

报告编号：No.20180809*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

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关于请问一下旷工离职会不会扣除上个月工资的律师回答

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您好，根据劳动合同法第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日书面通知，可以解除劳动合同。未提前书面通知，造成用人单位损失的，用人单位有权要求赔偿。因此您这种情况下还是需要办理离职手续的，建议跟用人单位办好手续之后再离开。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知，不需等待通知，可自行离职，并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬。如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2020.07.01 03:58 · IP属地：四川
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旷工没有离职会影响上个月的工资吗

一般旷工未离职不影响上个月工资，工资基于实际劳动计算支付，上月正常出勤应得工资。旷工主要影响当月工资。特殊情形下，若单位规章制度规定旷工严重违纪且符合法定程序，可能影响上月工资，但不能随意克扣。

旷工离职扣上个月工资合法吗

旷工离职扣上个月工资通常不合法。劳动者上月正常工作，用人单位应足额支付工资。旷工可按规处理旷工期间工资，但不能扣上月工资。若旷工造成单位损失，可按规定扣赔偿费，但有扣除比例等限制，除非法定情形不能扣上月工资。

以旷工方式离职后上个月的工资还会发吗

在现实生活中很多有人单位都会将旷工作为严重违反公司制度的情形，有些用人单位甚至会规定，如果旷工超过三天的，就会解除劳动合同，那么以旷工方式离职后上个月的工资还会不会发的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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