30亿人次使用

提问

续签合同未签订，用人单位辞退员工该怎么赔偿

2018.09.26 安徽-合肥劳动纠纷

续签合同未签订，用人单位辞退员工该怎么赔偿

报告编号：No.20180926*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于续签合同未签订，用人单位辞退员工该怎么赔偿的律师回答

劳权保障顾问

帮助 41853人 · 响应 1-3分钟内
咨询我

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若需法律帮助，可以加微信详细解答

2020.06.30 21:16 · IP属地：四川
东城区

马丹阳律师平台推荐

已帮助 7706人 · 综评 5.0
电话咨询

您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)

声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。

网友都在问

换一批

正在输入... 打开对话

99%问题解决率 · 1对1深度沟通

续签合同未签订，用人单位辞退员工该怎么赔偿 问题相似？推荐使用下方服务

专业律师在线解答

严选律师快速响应

马上提问

您好，若您的问题未解决，可直接提问，平台严选专业律师为您实时在线解答。

6分钟前北京-通州区用户使用了在线咨询服务

2分钟前上海-崇明区用户使用了在线咨询服务

1分钟前河南-焦作用户使用了在线咨询服务

2分钟前安徽-芜湖用户使用了在线咨询服务

5分钟前广东-清远用户使用了在线咨询服务

3分钟前重庆-两江新区用户使用了在线咨询服务

1分钟前河北-邯郸用户使用了在线咨询服务

6分钟前台湾-新北市用户使用了在线咨询服务

5分钟前辽宁-本溪用户使用了在线咨询服务

1分钟前新疆-和田用户使用了在线咨询服务

419位律师在线

东城区劳动纠纷律师推荐

严格认证

更多

劳动纠纷法律知识 更多

华律精选

用人单位未签订劳动合同辞退员工补偿标准

用人单位未签合同即辞退员工应给经济补偿，按工作年限支付。月工资超标准有特殊支付规定，违法解除合同需付赔偿金。劳动者还可要求未签合同双倍工资，注意仲裁时效为一年，从知道权利被侵害起算。

用人单位未续签订劳动合同如何赔偿

用人单位未续签劳动合同，赔偿情况分三种：超过一个月不满一年未签书面合同，支付二倍工资；满一年未签视为已订立无固定期限合同，仍需支付部分时段二倍工资；因不续签致劳动关系终止，需支付经济补偿。

合同到期未续签辞退员工怎么赔偿

合同到期未续签却辞退员工，赔偿分情况判定：用人单位维持或提高条件员工不同意续订，无需补偿；降低条件或直接不续签需支付经济补偿，按工作年限算；违法辞退则按经济补偿标准二倍支付赔偿金。

更多推荐

在线问律师 平台保障

快速响应已为超过 5000万人 提供法律解决方案问题解决率 99%

419 位律师在线立即咨询

员工签订劳动合同期满后，用人单位未与员工续签订劳动合同，员工又与用人单位工作了15个月时间，请问律师我该怎么做？

问答 147人阅读

同省律师

同城律师

专长推荐

首页 > 问律师 > 全部咨询 >合肥劳动纠纷咨询 > 咨询详情

免费诊断

在线问律师（平均3分钟响应） 99%用户选择

咨询助手-小华刚刚