离职

2013.01.12 江苏-苏州 合同纠纷
我是派遣工 我在用人单位已经离职生效了 去派遣工司合同丢了他们不让办 怎么办
报告编号:No.20130112*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 离职时分自动离职和被迫离职的,它走的可能不是很正规的途径,但是辞职时您本人要求离职的,是您本人的主观愿望,其实如果只要公司领导批准了,离职和辞职没太大分别,都是可以领到属于自己的工资的,但是如果是公司辞退你,那么根据劳动合同法的有关要求,公司最少要赔偿个人一个月的工资。动者自动离职属于违法解除劳动合同,无权享受经济补偿金给用人单位造成损失的,还应当承担赔偿责任。
      严格来说辞职就是需要办理相关手续 按国家相关要求或得到公司的认可 当然公司的一些人事性质也是建立在国家劳动法上的。比如:正式员工辞职需要提前一个月,试用期内的话是提前三个工作日这个国家规定的, 如果公司可以让你提前走的话也行。而离职也就是自动辞职 因无辜原因不上班 不请假,连续三天就是是自动离职,离职是没有工资发的。
      (离职自动辞职 无工资《无辜原因不上班不请假 》 辞职辞职 有工资《按国家相关规定办理辞职手续》)
    2020.05.22 15:50 · IP属地:四川
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长合同纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 可以到劳动部门投诉。
    2013.01.12 23:09 · IP属地:江苏
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