• 工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。同时,根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
    平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。
    按你所说,应包括加班工资。
    2020.05.08 19:29 · IP属地:四川
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  • 包括
    2018.12.07 16:30 · IP属地:福建
    用户追问
    我们公司裁员赔偿要按照厦门政策扣掉加班的费用,但是国家劳动法要求是按平均工资赔偿,我们计件的也要扣除平时超过正常班计件费用,但是我们没有加班费的这样的合法吗?
    律师回复
    没有政策说需要扣出加班费。你的工资就是按照你前十二个月的平均工资计算,包括加班费都属于工资的构成部分。
    律师回复
    厦门市没有这样的文件
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