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公司倒闭,我是签无固定期限合同,但养老保险没有交齐

2019.01.02 江苏-苏州合同纠纷

公司倒闭,我是签无固定期限合同,但养老保险没有交齐

报告编号：No.20190102*****

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2024.01.02 10:52 · IP属地：四川
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如果用人单位要与劳动者签订劳动合同的话，双方当事人是可以约定劳动合同的期限的。如果没有约定劳动合同的期限的，就是一种无固定期限的劳动合同。那么，签无固定期限合同的情形是怎样的呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。用人单位与劳动者协商一致

合同签几次可以签无固定期限

我国签订无固定期限劳动合同涉及签订次数规定有多种情形，包括连续工作满十年、改制时连续工作满十年且距退休不足十年、连续订立二次固定期限劳动合同且无相关违规情形等，符合条件可签订。

未签无固定期限合同怎么赔偿

在常见状况中，若雇主拒绝签署无固定期限劳动合同时，他们通常会依据员工在公司从事的年限给予经济补偿。依照该项规定，雇主需以每满一年支付一个月薪酬的方式，为员工提供相应的赔偿金。而对于6个月至1年的工作时间，则可以按一整年来计。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

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