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我在公司上班从事累腰工作干了一年了，长时间处于弯腰以及反复弯腰工作导致腰椎间盘突出都不知道怎么办才好……

2019.01.02 山东-青岛劳动纠纷

我在公司上班从事累腰工作干了一年了，长时间处于弯腰以及反复弯腰工作导致腰椎间盘突出，是否去医院做个诊断证明呢？不属于法定职业病是否可以做职业病鉴定？职业病鉴定，在哪里做，我该怎么维权，都不知道怎么办才好……

报告编号：No.20190102*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我在公司上班从事累腰工作干了一年了，长时间处于弯腰以及反复弯腰工作导致腰椎间盘突出都不知道怎么办才好……的律师回答

牛振平律师

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可以到疾控中心进行职业病检查，加微详询，同手机

2019.01.02 15:29 · IP属地：山东
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2019.01.02 13:54 · IP属地：河南
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2019.01.02 15:58 · IP属地：四川
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腰椎间盘突出如何认定工伤

如果经过劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定，证实该腰椎间盘突出症确实是由于腰部扭伤所引发的，那么就有可能按照工伤的标准来处理这个问题。值得注意的是，各个地区在具体的操作流程和标准方面可能存在差异。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

腰椎间盘突出算工伤吗

腰椎间盘突出是否为工伤要视情况而定。工作时因事故伤害致腰椎间盘突出可算工伤，自身疾病引发的通常不算，但工作因素加重病情符合规定可能被认定，且要经法定程序申报判定。

腰椎间盘突出怎么认定工伤

认定腰椎间盘突出为工伤需满足条件。工作关联性方面包括工作性质相关积累性损伤或工作中事故伤害，认定程序包括及时就医保留材料、单位或职工等按规定申请、社保部门受理审核后作出决定。

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