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我请病假，公司扣我加班抵？合法吗

2019.01.14 陕西-西安劳动纠纷

我请病假，公司扣我加班抵？合法吗

报告编号：No.20190114*****

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关于我请病假，公司扣我加班抵？合法吗的律师回答

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根据我国《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，用人单位应当按照该标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。现您在单位上班请事假，单位用您周末加班的双倍工资顶您请假的日工资的做法。根据以上法律规定，这样的做法是不合法的，事假那是因为您本人的原因导致当天无法用工的，扣发的是当日的工资，不存在拿周末的工作时间去抵，这样的做法显然是用人单位规避自身风险侵犯劳动者权益的措施，违背了《劳动法》第四十四条规定，是不允许的。

2024.01.14 11:39 · IP属地：四川
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请病假扣工资合法吗

在生病或者不是因为工作的原因受伤的时候，我们的员工在公司规定的治疗期间里，公司应该按照相关的规定给他们付一些看病时候的工资或者医药费用，而且这些工资或者医药费可以比当地最低的工资标准低一点，但是绝对不能低于最低工资标准的百分之八十。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

员工请病假扣工资合法吗

员工请病假扣工资合法与否不能一概而论。按规定请假且公司依法支付工资就是合法的，职工患病治疗期，企业按规支付病假工资，可低于最低工资标准但不能低于80%，否则不合法，如违规扣全勤奖等。

员工请病假扣工资合法吗

这个肯定是违法的！我们说，当员工因为生病或者工作上的意外状况不能继续上班时，所在的公司得按照相关规定来给他们付薪水或者发点救助金什么的。不过呢，这个时候发的钱款，可以比平时少一些，但是绝对不能少于当地最低工资标准的百分之八十。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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