用人单位没有签订劳动合同申请劳动仲裁支付双倍工资外还可以要求不交社保吗

2019.01.14 北京-朝阳区劳动纠纷

你好，用人单位没有签订劳动合同，申请劳动仲裁支付双倍工资外，还可以要求不交社保吗？

报告编号：No.20190114*****

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关于用人单位没有签订劳动合同申请劳动仲裁支付双倍工资外还可以要求不交社保吗的律师回答

李建成律师

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社保必须缴纳

2019.01.15 12:29 · IP属地：北京
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金乔逸律师

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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求其补缴保险！

2019.01.15 12:00 · IP属地：北京
薪资法律顾问

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可以申请双倍工资，除了第一个月后面几个月都可以申请双倍工资。劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议先与单位协商，协商不成再申请仲裁。申请仲裁的过程毕竟比较麻烦，而且耗时长，建议还是先协商，申请劳动仲裁最后同事还是会知道的，没必要不好意思，这是自己的正当权益。申请劳动仲裁需要写一份仲裁申请书，附上证据材料，去单位所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁受理后会先要求单位提交答辩材料证据，然后安排调解，调解不成择期开庭。

2024.01.15 07:41 · IP属地：四川
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怀向阳律师

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你好，可以要求补交社保

2019.01.15 15:21 · IP属地：北京
陈竞静律师

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如果为非农业户口，可以，若为农业户口，只能要求相应补偿

2019.01.15 13:40 · IP属地：北京
章敏律师

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单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

2019.01.14 21:07 · IP属地：北京
姜昕欣律师

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不交社保可以要求补缴

2019.01.14 19:55 · IP属地：北京