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我按正规离职手续领导不批怎么办

2019.01.16 北京-朝阳区劳动纠纷

我按正规离职手续领导不批怎么办

报告编号：No.20190116*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

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关于我按正规离职手续领导不批怎么办的律师回答

金乔逸律师

已帮助 580953人 · 综评 5.0
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您好，根据我国劳动合同法的规定，提前三十日通知即可离职！

2019.01.18 16:31 · IP属地：北京
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
李建成律师

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提前通知。

2019.01.17 14:56 · IP属地：北京
顾倩律师

已帮助 524170人 · 综评 5.0
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可向劳动监察大队投诉

2019.01.17 14:21 · IP属地：北京
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如果你是实习期，那么提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同，正式员工就提前三十天，辞职不需要领导批准。
企业没有权利不发放你的工资，也无权扣你工资，如果你辞职单位不发放工资您可以到劳动监察部门投诉、举报。解决不了可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以接触劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以接触劳动合同。第三十条?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024.01.17 10:55 · IP属地：四川

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你好，军人一方坚持离婚，只要他向部队里申请，部队领导就会批准吗？

该条已帮助 99892人 共 10 个回答

你好，如果是军人一方主动提出,照实写离婚原因并决意离婚,申请只是一个过场,很快就会批准。

都燕果律师 四川-成都咨询TA

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离职领导不批可以直接走吗

同时，若您正处在试用期间，也只需提前三天向用人单位进行告知即可解除劳动关系。假使存在用人单位运用暴力、恐吓或非法拘禁等途径强迫您继续工作的情况，抑或是用人单位违背安全操作规范，强制执行可能危及您生命安全的高风险工作任务时，您有权立即终止于该公司的劳动关系，且无须再事前征得用人单位的同意或批准。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

离职领导不批可以直接走吗

离职领导不批能否直接走要分情况。试用期提前三日通知（书面或口头），期满可直接走；过试用期需提前三十日书面通知，三十日后可离职。擅自离岗造成单位损失要担责，离职应按法定程序避免纠纷。

员工正常离职领导不批怎么办

基于国家法律的严格规定，保障了劳动者主动请求离职的权利。特别是针对劳动者需提前三十日提出离职的情况，用人单位不得不尊重此项权益，并无权对此做出何种决定。一旦提前告知期限结束，劳动者有权自动解除劳动协议，并自由离开雇佣单位。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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