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辞工书，组长批了，经理不批。不让辞工。我应该怎么办？

2019.01.19 广东-深圳劳动纠纷

辞工书，组长批了，经理不批。不让辞工。我应该怎么办？

报告编号：No.20190119*****

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关于辞工书，组长批了，经理不批。不让辞工。我应该怎么办？的律师回答

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我国劳动法规定，员工辞职需要提前一个月通知单位，一个月后无论单位是否同意都视为离职成功，而且没有任何理由可以不发员工工资，如果公司扣了工资，就去当地的劳动局投诉，这种违法行为一经查实，处罚很严重的，一般的公司都不敢的。也就是说，你想离职时只要提前一个月提出离职申请就行了，而你现在从法律上来说已经离职成功了，如果公司还压着钱或者档案之类的，要不回来可以找劳动局投诉，如果没有这些，直接走人就行了。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
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按劳动法规定提前一个月通知用人单位就完事。无需批准

2019.01.19 18:33 · IP属地：广东
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劳动者可以与工厂协商；也可以向当地劳动监察大队投诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。关于工厂辞工不批应该怎么办的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

辞工不批怎么办

书面告知：记得把你的离职决定写成文字信息并告诉他们你的离职日期哦。尽早透露：根据我们国家的《劳动合同法》规定，你得提前30天跟你们老大说你要走了。不过，要是你还在试用期间的话，只需要提前三天告诉他就行啦。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

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