你好,我合同不到期单位解除合同怎么赔偿

2019.01.23 山东-烟台 合同纠纷
你好,我合同不到期单位解除合同怎么赔偿
报告编号:No.20190123*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 你好,按照工作期限确定经济补偿金或者赔偿金。
    2019.01.23 20:33 · IP属地:山东
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长合同纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 您好,可以主张双倍的经济补偿金。
    2019.01.23 18:31 · IP属地:山东
  • 你好,违法解除合同可以申请仲裁要求赔偿金
    2019.01.23 16:06 · IP属地:山东
  • 为帮您更好的解决法律问题,您可以直接向我咨询并描述自身详细情况,本地律师24小时在线为您解答。
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  • 如果无理由违法解除劳动合同,可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
    2019.01.23 16:04 · IP属地:北京
  • 提前预告,可以终止合同的,支付经济补偿金。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
    如果符合上述情况,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。
    还要明确是不签书面合同但继续劳动关系,还是不续约。
    2020.05.22 15:50 · IP属地:四川
  • 你好,可以请律师协助申请劳动仲裁,要求支付赔偿金
    2019.01.25 22:11 · IP属地:山东
  • 属于违法解除 支付赔偿金
    2019.01.23 16:05 · IP属地:江苏
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