合同到期了，单位不用要解除合同

2019.07.23 湖北-武汉合同纠纷

合同到期了，单位不用要解除合同

报告编号：No.20190723*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于合同到期了，单位不用要解除合同的律师回答

邓金瑞律师

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属自然终止

2019.07.23 12:01 · IP属地：湖北
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长合同纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
王芳律师

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您好，合同到期一般会自动解除的，除非另有约定。您的具体诉求是什么？

2019.07.23 11:09 · IP属地：湖北
杨谦律师

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你好，请问你具体想咨询什么事情？

2019.07.23 11:01 · IP属地：湖北
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按照劳动法的相关规定，通常情况下遇到这样的问题用人单位不能直接解除劳动合同，正确的做法应该是顺延劳动合同。如果员工在疫情期间治疗或隔离期间劳动合同到期了，企业也不能直接终止或解除劳动合同，而是应该顺延至员工医疗期、隔离期或政府采取紧急措施结束的时间。
在正常情况下，用人单位在正当的相关理由可以证明违反公司制度，或在工作中有重要过失的，要解除劳动合同的应当提前一个月通知员工，经双方确认后签定解除劳动合同协议。

2020.05.08 19:29 · IP属地：四川
案件分析律师

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非劳动者原因，用人单位拒绝续签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。

2019.07.23 11:11 · IP属地：四川
案件分析律师

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你好，劳动合同到期后用人单位不续签一般来说需要支付补偿金。

2019.07.23 10:59 · IP属地：四川
金明律师

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工作每满一年，补一个月的工资。法律没有规定合同到期一定要续签

2019.07.23 21:54 · IP属地：湖北
胡金玲律师

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根据我国劳动合同法的规定，（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
如合同到期用人单位提出解除劳动关系的，需向本人支付经济补偿金，不知是否存在未缴纳社保等情形？

2019.07.23 15:05 · IP属地：湖北
石见君律师

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咨询律师，可帮到你。

2019.07.23 11:57 · IP属地：湖北
张在叶律师

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你好，是单位要解除劳动合同吗

2019.07.23 11:07 · IP属地：湖北
易明月律师

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您好，请问您想咨询什么问题呢？

2019.07.23 11:05 · IP属地：湖北
郭庆梓律师

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你好，合同到期是自动解除了的，除非有特别约定，请问你的诉求是什么？

2019.07.23 10:59 · IP属地：湖北