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在工厂上班入职时没有没有办入职手续也没有签劳动合同的离职时也没有办离职手续这样的情况工厂不给工资合理吗？

2019.01.26 浙江-台州劳动纠纷

请问在工厂上班入职时没有没有办入职手续也没有签劳动合同的离职时也没有办离职手续，这样的情况工厂不给工资合理吗？

报告编号：No.20190126*****

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关于在工厂上班入职时没有没有办入职手续也没有签劳动合同的离职时也没有办离职手续这样的情况工厂不给工资合理吗？的律师回答

施友根律师

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您好，可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2019.01.26 20:20 · IP属地：浙江
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朱大胜律师

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2019.01.26 12:53 · IP属地：江苏
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