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我想请问一下我是离职可是入职没签入职合同。现在离职了，他让我去签入职合同

2019.07.25 江苏-南京合同纠纷

你好我想请问一下我是离职可是入职没签入职合同。现在离职了，他让我去签入职合同，再签离职合同。还需要我嗯，办工资卡，嗯，一张6寸的照片要拍6张。请问，这是必须的嘛。

报告编号：No.20190725*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我想请问一下我是离职可是入职没签入职合同。现在离职了，他让我去签入职合同的律师回答

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【法律意见】
能全部结清，没有签劳动合同，你还可以主张双倍工资。
有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
【法律依据】
《劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.05.08 19:29 · IP属地：四川
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樊华律师

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不是必须的。

2019.07.25 21:28 · IP属地：江苏
武海超律师

已帮助 1710人 · 综评 5.0

不是

2019.07.25 14:11 · IP属地：江苏
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您好，干了多久了，一年内没签合同是可以要求双倍工资赔偿的，具体可以来电详谈

2019.07.25 14:03 · IP属地：江苏

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