我进公司的时候老板说没超过保底就拿提成保底，超过保底就是底薪加提成，这个月只上了25天班但是我工资超过了保底这样算对吗

2019.01.27 广东-广州劳动纠纷

我进公司的时候老板说没超过保底就拿提成保底，超过保底就是底薪加提成，这个月只上了25天班但是我工资超过了保底，难道不是算底薪加提成吗，为什么是底薪除了31天然后乘以上班天数再加提成的，这样算对吗

报告编号：No.20190127*****

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关于我进公司的时候老板说没超过保底就拿提成保底，超过保底就是底薪加提成，这个月只上了25天班但是我工资超过了保底这样算对吗的律师回答

林振富律师

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公司不对

2019.01.27 10:16 · IP属地：广东
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【法律意见】
底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。
保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资；
不过一般情况下，工资的说法有两种，一种就是底薪提成奖金；另一种就是保底工资，上不封顶。
底薪和保底的区别就在于，一个是基本工资，一个是承诺支付的最低工资。

2024.01.29 17:07 · IP属地：四川
韦红露

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每天都要加班几个小时不给加班费可以走人了。

2019.01.27 09:59 · IP属地：江苏

用户追问

没有加班，我进公司的时候说底薪加业绩没超过4000就拿 4000，超过了就是底薪3700 提成，这个月是年底只上了25天，超过4000，我觉得我应该是3700 另一部分提成，老板算的是3700/31×25再加提成

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