生病住院算病假,出院就不也算病假了吗?

2019.01.27 浙江-嘉兴 医疗纠纷
生病住院算病假,出院就不也算病假了吗?
报告编号:No.20190127*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 可以要求公司开个诊断证明就可以
    2019.01.28 08:56 · IP属地:浙江
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长医疗纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 1、住院期间根据出院小结或者医院的证明可以请病假。
    2、住院结束之后,根据医院开具的疾病证明书,上面建议休息多少时间,按照疾病证明书上的时间请病假。
    3、没有医院的证明请假休息是不能算病假。
    2024.01.28 16:49 · IP属地:四川
  • 1违反《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》。
    2相关规定:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》
    第二条:医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
    第三条:企业职工因患病或非因工负伤 需要停止工作医疗时 根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限 给予三个月到二十四个月的医疗期:
    (一)实际工作年限十年以下的 在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
    (二)实际工作年限十年以上的 在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    第四条:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
    第五条:企业职工在医疗期内 其病假工资疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
    2019.01.27 16:40 · IP属地:江苏
    用户追问
    我们公司说住院算病假,出院就不也算病假
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