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法定节假日（春节）加班工资是平常工资的几倍

2019.01.28 重庆-江北区劳动纠纷

法定节假日（春节）加班工资是平常工资的几倍

报告编号：No.20190128*****

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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024.01.28 17:17 · IP属地：四川
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法定节假日加班几倍工资

法定节假日加班用人单位应支付不低于工资300%的报酬，这是保障劳动者休息权，限制单位随意安排加班，单位让劳动者法定节假日加班需高额补偿，还举了工资计算的例子。

春节加班几倍工资

春节期间，2月10日（大年初一）、2月11日（初二）和2月日（初三）是法定假日，如果你在这几天上班的话，就能得到3倍的工资。从2月13日到2月17日，如果你继续加班，就能拿到双倍工资。春节加班工资怎么算？就是用你的月工资除以21.75天再乘以300%。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

法定节假日加班几倍工资怎么算

法定节假日加班工资计算包括倍数与方式。加班工资为日或小时工资的300%。日工资为月工资收入÷21.75天，小时工资为月工资收入÷（21.75×8小时），按此可算出具体加班工资数额。

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