公司想解除劳动合同 换公司工资不变 补偿金是不是不用赔偿 如果不同意换公司 可以劳动仲裁吗

可以的，公司需要按照劳动合同约定履行义务的。

用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。
《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错，劳动者单方解除)
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（双方均无过错）
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的（经济性裁员）
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的（合同期满不续约
（六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的（用人单位破产、吊销营业执照、关闭、解散）
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第48条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

只要不是劳动者的过错或者自身原因辞职，用人单位解除劳动合同就有经济补偿。如果合同不到期，你想继续履行，可以申请劳动仲裁。

需要支付补偿金，需要帮助加我微信手机同号A律师。

公司如果未经你们同意的话需要支付补偿金，可以劳动仲裁，如需律师帮助，可点击我头像按照我手机号加我微信详谈或来电详谈。——青岛文律师

可以申请劳动仲裁

可以，换公司解除合同可以要求支付经济补偿金。

若是换单位，是需要原单位支付补偿金的。

可以要求补偿金的