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就是我想问，在试用期间离职，主管在离职书上签字，要求一个月后才能离职向劳动局举报有用吗并且告知我如果在这个月离职的话工资将不予支付，

2019.02.13 广东-佛山劳动纠纷

就是我想问，在试用期间离职，主管在离职书上签字，要求一个月后才能离职，合法吗，向劳动局举报有用吗并且告知我如果在这个月离职的话工资将不予支付，明明员工手册有说明，试用期间，员工提出离职，可以随时提出，正式员工，需提前一个月，但我是试用期内，主管却不同意我离职，我拿员工手册给他看，他却说不要拿员工手册压他

报告编号：No.20190213*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于就是我想问，在试用期间离职，主管在离职书上签字，要求一个月后才能离职向劳动局举报有用吗并且告知我如果在这个月离职的话工资将不予支付，的律师回答

孟翔律师

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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2019.02.13 18:58 · IP属地：广东
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您好，根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。

2019.02.13 19:19 · IP属地：广东
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