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就是啊，2月14号提交的辞职申请，正式员工辞职日期是3月14日，但是领导不批但是领导又要求我们去外地一个月怎么办啊

2019.02.16 江苏-常州劳动纠纷

就是啊，2月14号提交的辞职申请，正式员工辞职日期是3月14日，但是领导不批，刚刚看了一下正式员工不批也可以走，但是领导又要求我们去外地一个月怎么办啊

报告编号：No.20190216*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于就是啊，2月14号提交的辞职申请，正式员工辞职日期是3月14日，但是领导不批但是领导又要求我们去外地一个月怎么办啊的律师回答

杨权法律师

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2019.02.16 21:36 · IP属地：江苏
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蒋林律师

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具体要看单位有没有违反劳动法的特定行为

2019.02.16 20:45 · IP属地：江苏
贾江红律师

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劳动者提前三十天向用人单位书面辞职的可以解除劳动合同；劳动者提前通知的时间不足三十天给用人单位造成损失的用人单位可以以损失额为参考在合理范围内要求劳动者赔偿损失。该公司要求一个月的工资明显不合理建议您与该公司协商确定数额。

2019.02.16 18:02 · IP属地：江苏

用户追问

刚刚领导已经批了，我们还有一个月的在职时间，可是这一个月的时间里领导有权利调动岗位吗，领导要把我们最后一个月的时间调到很远的地方去，并不是很想去，太远了，去是送我们过去，回来自己花钱回来辞职办理手续，我们可以拒绝吗

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