总共旷工三天算不算自动离职,单位不给发工资,能拿到吗

2019.02.17 广东-广州 劳动纠纷
总共旷工三天算不算自动离职,单位不给发工资,能拿到吗
报告编号:No.20190217*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 您好,可以拿到工资,旷工严重违反了公司的劳动纪律和规章制度规定,公司有权根据规定与您解除劳动合同关系。但是其扣发全部工资的行为不合法。法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。旷工行为未给公司造成严重损失,所以公司不得以此为由,扣除您当月全部工资。
    IP属地:广东

    来自咨询:请问旷工三天自动离职能拿到工资吗

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  • 不合理,可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
    IP属地:重庆

    来自咨询:旷工自动离职不发工资是否合法

  • 你好 可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    IP属地:河南

    来自咨询:旷工自动离职不发工资是否合法

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