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我旷工三天自动离职，可以拿到失业保险金吗

2020.04.15 江苏-常州劳动纠纷

我旷工三天自动离职，可以拿到失业保险金吗

报告编号：No.20200415*****

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关于我旷工三天自动离职，可以拿到失业保险金吗的律师回答

杨权法律师

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2020.04.16 01:56 · IP属地：江苏
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一、自己辞职怎么领失业金
自己辞职后是不能领取失业金的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
二、法律依据
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

2020.07.02 12:14 · IP属地：四川
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旷工几日自动离职

大部分公司都是这么干的，旷工15天才算自动离职。具体要看你和公司签的劳动合同上是怎么说的，还有你们公司自己定的那些规矩。如果员工没啥正当理由老旷工，不管怎么说都没用，持续超过15天，或者一年内累积超过30天的话，公司就有权利把他开了。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

旷工后自动离职的后果

旷工后自动离职会产生多方面后果，劳动关系上用人单位可解除合同且不付补偿金；工资待遇方面旷工无薪，正常工资可能扣损失；社保档案会停缴，不办手续有影响；还会对个人职业声誉产生负面影响。

旷工算自动离职吗

旷工与自动离职有明显区别。旷工是正常工作日缺勤，企业可惩处；自动离职是擅自离职且无回原单位意愿。法律上对旷工多少天算自动离职无统一规定，由企业规章制度确定，且需合法合规并公示，否则可能违法解除劳动合同。

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