劳动合同为每星期六天工作制，同时规定每周工作不超过40小时，星期六是否应按加班付给劳动者双倍的加班费是否应按加班付给劳动者双倍的加班费请问星期六是否应按加班付给劳动者双倍的加班费？

2019.02.19 安徽-淮南劳动纠纷

劳动合同为每星期六天工作制，同时规定每周工作不超过40小时，星期六是否应按加班付给劳动者双倍的加班费是否应按加班付给劳动者双倍的加班费？劳动合同为每星期六天工作制，同时规定每周工作不超过40小时，请问星期六是否应按加班付给劳动者双倍的加班费？

报告编号：No.20190219*****

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国务院关于职工工作时间的规定第三条规定：职工每日工作8小时每周工作41小时。
第五条因工作性质或者生产特点的限制不能实行每日工作8小时每周工作41小时标准工时制度的按照国家有关规定可以实行其他工作和休息办法。
第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的按照国家有关规定执行

因此超出的时间应该算加班。
劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2019.02.19 13:24 · IP属地：江苏
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员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条加班
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2024.01.30 19:18 · IP属地：四川
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