在公司做了五年，应聘职位为物料组长，做了一年又降为物料员，一年又升为组长公司能赔我钱吗五年了

2019.02.19 广东-广州劳动纠纷

在公司做了五年，应聘职位为物料组长，做了一年又降为物料员，一年又升为组长，几个月后又调产线做组长，现在又要降职做员工，公司能赔我钱吗五年了

报告编号：No.20190219*****

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关于在公司做了五年，应聘职位为物料组长，做了一年又降为物料员，一年又升为组长公司能赔我钱吗五年了的律师回答

宣承永律师

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违法调岗，是可以的。

2019.02.19 21:46 · IP属地：广东
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
韦红露

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公司对员工有管理的的权利如果调整后工资待遇没有降低以及这种调岗不带有侮辱性惩罚性的公司是可以调整员工的岗位的。

2019.02.19 16:00 · IP属地：江苏
封华清律师

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你好! 公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.02.19 16:51 · IP属地：广东
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熊飞律师团队

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您好，您的岗位的变动是否有影响到您的工资。

2019.02.19 15:56 · IP属地：广东