你好，请问公司未与我签订劳动合同时间超过一年，可以申请劳动仲裁吗

您好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资

最多可以主张11个月的双倍工资，以第二年第一个月为起算点，往后超出一个月就从11个月里减少一个月的双倍工资，减完为止。减完了就不能以此申请劳动仲裁。

是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 适用范围
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

你好可以提起仲裁

你好，是可以申请劳动仲裁的！

可以申请劳动仲裁。

你好，可以申请劳动仲裁维权。

这个可以向劳动局监察大队投诉，如果你要仲裁，可以主张自第二个月开始支付双倍工资。