在餐馆工作摔伤至骨折，休养期间老板应付工资吗？

2019.02.28 湖北-武汉劳动纠纷

报告编号：No.20190228*****

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关于在餐馆工作摔伤至骨折，休养期间老板应付工资吗？的律师回答

邓金瑞律师

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有签订劳动合同吗？工伤，先申请工伤认定，待伤情稳定后再进行劳动能力鉴定确定伤残级别。工伤待遇有：一次伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、住院伙食补助费、住院生活护理费等。

2019.02.28 11:09 · IP属地：湖北
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余桂林律师

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你好，应该支付的

2019.02.28 10:04 · IP属地：湖北
张梅律师

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您好，请问您是否有签订劳动合同呢？您的情况可以认定为工伤，建议您现阶段积极治疗保留相关单据，之后向用人单位申请工伤赔偿，如果对方拒绝的，您可以申请劳动仲裁。工伤的治疗期内属于停工留薪期，您有权获得工资收入。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断，您可以电话我告知详情，我们可以为您提供详细方案。

2019.02.28 12:14 · IP属地：湖北
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李澍青律师

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你好，是否与餐馆建立劳动关系？

2019.02.28 10:04 · IP属地：湖北
孙俊律师

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属于工伤，不仅要支付全额工资，还要支付工伤赔偿，且赔偿金额很高，本律师曾在司法机关从事劳动工伤案件审判工作，如有不懂可以来电咨询

2019.02.28 09:57 · IP属地：湖北
王芳律师

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你好，你这是工作期间受伤，是属于工伤的。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果用人单位不支付工资是可以起诉要回的，建议你委托律师处理，是可以更高效的解决你的问题。有需要的话，你可以直接电话联系我本人，我可以帮你解决问题。

2019.02.28 09:24 · IP属地：湖北
张帆律师

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属于工伤，可以主张受伤期间的工资。

2019.02.28 09:14 · IP属地：湖北