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公司让转岗突然就辞退怎么办可以申请劳动仲裁吗

2019.02.28 陕西-西安 劳动纠纷
公司让转岗突然就辞退怎么办可以申请劳动仲裁吗
报告编号：No.20190228*****

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关于公司让转岗突然就辞退怎么办可以申请劳动仲裁吗的律师回答
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    单位以不符合录用条件为由辞退你的，应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件（或者内部签好协议明确要求的录用条件）以及你在试用期内不符合录用条件的证据，无法同时提供这两项证据的，属于单位单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金的两倍即一个月工资的赔偿金。所谓的你有消极言论不能作为单位解除劳动合同或者劳动关系的合法理由。
    2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
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    可以申请劳动仲裁。
    2019.02.28 23:12 · IP属地：四川
  • 案件分析律师
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    你好，可以申请劳动仲裁
    2019.02.28 13:51 · IP属地：四川
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    谢谢！逼我写离职表，我写了现在离开公司了，劳动仲裁有影响吗？一般会怎么赔偿。需要多久
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    可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金
    2019.02.28 12:09 · IP属地：陕西
    用户追问
    谢谢！逼我写离职表，我写了现在离开公司了，劳动仲裁有影响吗？一般会怎么赔偿。需要多久
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    工作满一年赔一个月
    用户追问
    我没满一年啊 八月初到现在也就七个月吧
    律师回复
    七个月也给赔一个月
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