单位工作半年，没有签劳动合同，突然被辞退，可以申请劳动仲裁要求单位赔偿吗

2019.04.08 山东-济南劳动纠纷

报告编号：No.20190408*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于单位工作半年，没有签劳动合同，突然被辞退，可以申请劳动仲裁要求单位赔偿吗的律师回答

王姣律师

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您好，单位不签订劳动合同、私自开除劳动者均属于违法行为，可以申请劳动仲裁，要求其支付未签订劳动合同期间的双倍工资和违法解除劳动关系的经济赔偿金。

2019.04.09 16:34 · IP属地：山东
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柳基伟律师

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可以的

2019.04.08 22:10 · IP属地：山东

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可以索赔多少？

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半个月的经济补偿金，另外双倍工资。

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协议合规顾问

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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
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案件分析律师

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可以申请劳动仲裁

2019.04.09 17:32 · IP属地：四川

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证据只有聊天记录和支付宝发工资的转账记录，还有钉钉上班打卡记录，仲裁会立案吗

律师回复

只要申请就会立案

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案件分析律师

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可以的

2019.04.08 21:54 · IP属地：四川

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可以索赔多少？

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杨丹丹律师

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你好，可以要赔偿金

2019.04.09 12:47 · IP属地：山东

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工作6个月，没有一天假期，法定节假日也是照常上班，没有加班费，没有签劳动合同被辞退，只有聊天记录和支付宝发工资记录，还有钉钉上班打卡记录，仲裁会立案吗，可以申请什么赔偿？

律师回复

可以仲裁，赔偿金，加班费，双倍工资，你一个月工资多少

用户追问

3500每月，胜算概率大吗

律师回复

2万左右

用户追问

这些证据仲裁委员会能给立案吗？还需要准备什么吗

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