工伤的认定及赔偿范围合同过期，未签合同赔偿

2019.03.02 广东-广州劳动纠纷

报告编号：No.20190302*****

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【解决方案】*****【具体操作】*****

关于工伤的认定及赔偿范围合同过期，未签合同赔偿的律师回答

林振富律师

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你好，不签劳动合同，你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资的。符合三工原则就是工伤

2019.03.02 09:35 · IP属地：广东
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
刘伟利律师

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社保局申请劳动能力鉴定即可

2019.03.02 08:31 · IP属地：广东
李大庆律师

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你好，工伤要在一年内申请劳动局认定

2019.03.02 10:22 · IP属地：广东
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黎祖恒律师团队

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您好，您具体想问什么？详细情况建议您微信咨询，微信和电话同号。

2019.03.02 09:46 · IP属地：广东
封华清律师

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你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.03.02 09:43 · IP属地：广东
曾涛律师

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发生工伤后，应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请，用人单位不提出的话，自己也可提出工伤认定申请（一年内）。认定为工伤后，再申请工伤等级鉴定。鉴定结果出来后，可委托律师索赔工伤医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有需要，可点击本律师头像查看联系方式或者进行一对一咨询。

2019.03.02 09:41 · IP属地：广东
李媛媛律师

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问题能否具体些

2019.03.02 09:38 · IP属地：广东