问一下我是孕妇，单位因为地址搬迁距离远导致我无法上班，我如何要求经济补偿另外我怀孕前期七个月未给我上保险我如何要求补交？

2019.03.05 北京- 劳动纠纷

您好问一下我是孕妇，单位因为地址搬迁距离远导致我无法上班，我如何要求经济补偿？另外我怀孕前期七个月未给我上保险我如何要求补交？现在单位不给上保险也没有补偿我需要要求那些补偿

报告编号：No.20190305*****

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关于问一下我是孕妇，单位因为地址搬迁距离远导致我无法上班，我如何要求经济补偿另外我怀孕前期七个月未给我上保险我如何要求补交？的律师回答

周密律师

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您是想怎么解决呢，去远的那个地方的上班，还是不去辞职呢，不交保险是有权要求公司补交的，您是可以申请劳动仲裁，如有问题，建议来电

2019.03.05 14:22 · IP属地：北京
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李建成律师

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可以离职双倍补偿金

2019.03.05 13:31 · IP属地：北京
顾倩律师

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您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。

2019.03.05 11:32 · IP属地：北京
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金乔逸律师

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您好，您可以要求用人单位补缴社保的！

2019.03.05 11:29 · IP属地：北京
案件分析律师

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您好，可以按照国家标准进行补缴

2019.03.05 17:31 · IP属地：四川
章敏律师

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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.03.05 13:23 · IP属地：北京
怀向阳律师

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你好，可以向社保监察部门投诉补缴社保，还可以申请劳动仲裁或者到劳动监察部门投诉

2019.03.05 12:51 · IP属地：北京
刘海军律师

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经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

2019.03.05 12:16 · IP属地：北京
李国蓓律师

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你好，公司变更工作地点，距离较远，员工被迫解除合同的，可以主张经济补偿，同时要求补缴社保。

2019.03.05 11:42 · IP属地：北京
梁静飞律师

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你好，按国家标准

2019.03.05 11:40 · IP属地：河南
王鑫塬律师

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你好，公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

2019.03.05 11:34 · IP属地：北京