我在公司上班,由于公司排班导致我每月应出勤天数不够,连基本工资都拿不到

2019.03.11 浙江-杭州 劳动纠纷
我在公司上班,由于公司排班导致我每月应出勤天数不够,连基本工资都拿不到,这样合法吗
报告编号:No.20190311*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 工资构成:基本工资岗位工资绩效工资生活津贴技能工资加班工资计件工资月基本工资标准÷全勤天数×出勤天数实发工资关于工资工龄怎么算的问题,需要具体分析,例如:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2024.01.29 17:07 · IP属地:四川
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  • 按公司安排出勤,最低工资必须支付
    2019.03.11 17:50 · IP属地:浙江
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