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非因工生病的员工，医疗期满后还在住院的，解除劳动合同，有6个月的医疗补助金么有重病补助金么？

2019.03.14 河南-开封医疗纠纷

请问非因工生病的员工，医疗期满后还在住院的，解除劳动合同，有6个月的医疗补助金么？有重病补助金么？

报告编号：No.20190314*****

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关于非因工生病的员工，医疗期满后还在住院的，解除劳动合同，有6个月的医疗补助金么有重病补助金么？的律师回答

张开放律师

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如果解除劳动合同，按照法律规定应该给予医疗补助金。

2019.03.16 15:11 · IP属地：河南
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六个月的医疗补助金？《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的；
用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

2020.11.29 14:20 · IP属地：四川
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